Уволниха ме, но е незаконно! Искам да ми платят обезщетение или да ме върнат на работа! Трябва да си потърся адвокат и заедно да уточним следното:
Незаконно ли е наистина уволнението ми? То се явява такова при следните случаи:
– нарушена е установена в закона забрана за уволнение;
– трудовият ми договор е прекратен по взаимно съгласие, а такова липсва;
– нарушени са процедурните правила;
– нарушени са правилата за предварителна закрила при уволнение;
– уволнен съм без да има каквото и да било правно основание – по целесъобразност и др.
Ако наистина съм уволнен неправомерно, то с адвоката ми може да предявим до цели 4 ИСКА пред съда като аз сам мога да преценя кои от следните претенции да предявя в исковата си молба:
1.1. Иск, с който се претендира признаването на уволнението за незаконно и неговата отмяна – като максимален резултат от съдебното решение при този иск, постановено в моя полза, ще бъде отмяната на уволнението, но не и възстановяване на предишната работа.
1.2. Иск, с който се претендира възстановяване на предишната работа – с него мога да поискам да бъда възстановен на онази работа, която съм изпълнявал преди уволнението.
1.3. Иск, с който се претендира обезщетение за времето, през което съм останал без работа поради незаконно уволнение – с него мога да получа обезщетение за времето, през което съм останал без работа, но за не повече от 6 месеца.
1.4. Иск, с който се претендира поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в друг документ
След като съм определил какво искам, а адвокатът ми е изготвил исковата молба, то тя трябва да се подаде до районния съд в двумесечен срок от датата на прекратяване на договора ми. И така остава да чакам добри новини.
Какви разноски ще направя?
Като бивш служител съм ОСВОБОДЕН ОТ ДЪРЖАВНИ ТАКСИ и разноски по съдебното производство, дори и да загубя делото! Това се отнася за дължимите към съда такси и разноски. Разноските за адвокат обаче са за моя сметка.
Ако спечеля, бившият ми шеф ще ми върне парите за адвокат. Ако загубя обаче, ще ми се наложи да поема и разноските, направени от работодателя ми.